2026年经济师中级《员工关系》模拟试卷（含答案）.docxVIP

2026年经济师中级《员工关系》模拟试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.在现代人力资源管理中，员工关系管理的核心目标是（）。

A.降低企业的人力成本

B.提高员工的劳动生产率

C.维护和谐的劳动关系，实现劳资双赢

D.严格执行国家的劳动法律法规

2.根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.一倍

B.二倍

C.三倍

D.四倍

3.下列关于试用期的表述中，正确的是（）。

A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B.试用期限最长为6个月

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

D.试用期包含在劳动合同期限内

4.甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣乙公司员工张某到甲公司工作，张某的劳动合同应由（）签订。

A.甲公司

B.乙公司

C.甲公司与张某共同签订

D.劳务派遣单位与用工单位共同签订

5.张某在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以（）。

A.与张某解除劳动合同，无需支付经济补偿

B.与张某解除劳动合同，需支付半个月工资作为经济补偿

C.与张某解除劳动合同，需支付一个月工资作为赔偿金

D.不得解除劳动合同，必须继续履行

6.下列关于工作时