人力资源管理师单元内容专项刷题测试题库（历年高频）.docVIP

人力资源管理师单元内容专项刷题测试题库（历年高频）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要步骤是

A.现有人力资源盘点

B.确定人力资源需求

C.制定人力资源政策

D.进行人力资源成本核算

2.以下哪项不属于工作分析的常用方法

A.访谈法

B.观察法

C.问卷调查法

D.工作日志法

3.在绩效考核中，主管根据员工的工作表现直接给出评价的方法称为

A.360度考核法

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.直接评价法

4.以下哪项不属于员工培训的基本要素

A.培训目标

B.培训对象

C.培训内容

D.培训费用

5.招聘过程中，初步筛选简历的主要依据是

A.工作经验

B.学历背景

C.个人技能

D.薪资要求

6.员工薪酬结构中，直接与员工绩效挂钩的部分称为

A.基本工资

B.绩效奖金

C.加班费

D.福利补贴

7.劳动合同中，对双方权利义务进行约定的部分称为

A.劳动合同主体

B.劳动合同客体

C.劳动合同内容

D.劳动合同期限

8.企业文化建设的核心是

A.制度建设

B.物质文化建设

C.精神文化建设

D.行为文化建设

9.员工离职率高的原因之一是

A.薪资待遇优厚

B.工作环境良好

C.缺乏职业发展机会

D.