因病缺勤登记佳病因追踪报告制度.docxVIP

一、总则

为切实保障员工（或学生，下同）的身体健康与生命安全，及时掌握群体健康动态，有效预防和控制传染病在单位（或学校，下同）内的发生与传播，维护正常的工作（或教学）秩序，特制定本制度。

本制度依据国家相关卫生法律法规及上级主管部门要求，结合本单位实际情况制定。适用于本单位全体员工。各部门负责人为本部门因病缺勤登记与病因追踪工作的第一责任人。

本制度遵循“及时、准确、规范、保密”的原则，旨在通过对因病缺勤情况的系统管理，实现早发现、早报告、早处置，为单位健康管理和疾病防控提供科学依据。

二、组织与职责

（一）管理部门

单位指定[例如：行政部/人力资源部/医务室/学生处]作为因病缺勤登记及病因追踪报告制度的归口管理部门，负责制度的组织实施、监督检查、信息汇总与分析，并定期向单位领导及相关上级部门汇报。

（二）部门职责

各部门应指定专人（通常为部门考勤员或负责人）负责本部门员工因病缺勤的登记、初步病因了解及信息上报工作。其主要职责包括：

1.及时准确记录员工的因病缺勤情况；

2.对缺勤员工进行初步的病因询问，并记录主要症状；

3.按规定时限和途径向管理部门上报因病缺勤信息及病因追踪结果；

4.配合管理部门开展相关的调查与处置工作。

（三）员工义务

员工因病缺勤时，应主动、及时向本部门负责人或指定专人报告缺勤原因、主要症状及预计恢复时间。如被诊断为传染病或疑似传染病，应