2026心理学招聘面试题及答案.docxVIP

2026心理学招聘面试题及答案

选择题（单选题）

1.在心理学研究中，为了探究“睡眠剥夺对工作记忆的影响”，研究者将参与者随机分为两组：实验组保持24小时清醒，对照组正常睡眠。随后，两组均完成相同的工作记忆任务。这种研究设计属于：

A.相关研究

B.准实验研究

C.真实验研究

D.个案研究

答案：C。该设计包含随机分配、操纵自变量（睡眠剥夺与否）和控制额外变量，符合真实验研究的特征。

2.根据艾宾浩斯遗忘曲线，遗忘的进程是：

A.先慢后快

B.匀速进行

C.先快后慢

D.没有规律

答案：C。艾宾浩斯的研究表明，遗忘在学习之后立即开始，最初遗忘速度很快，随后逐渐减慢。

3.一位来访者因社交焦虑寻求帮助。咨询师通过逐步引导来访者暴露于引发焦虑的社交场景（如先在想象中，再在现实中与陌生人简短交谈），并练习放松技巧来降低焦虑反应。这种方法最可能基于：

A.人本主义理论

B.系统脱敏疗法

C.理性情绪行为疗法

D.精神分析疗法

答案：B。系统脱敏疗法通过将焦虑刺激与放松状态逐步结合，来消除焦虑反应，是行为疗法的经典技术。

4.在组织行为学中，“员工因感到自己的投入（如努力、技能）与产出（如薪酬、认可）之比与他人的投入产出比不相符而产生的不公平感”所描述的理论是：

A.期望理论

B.公平理论

C.双因素理论

D.目标设置理论

答案：B。亚当斯的公平理论强调个体通