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什么是职业生涯发展规划

职业生涯发展规划理论强调职业生涯发展是一个有机的、逐渐展开的过程，一个人

的每一种经历，每一种职业体验，都会导致对自我进行重新认识，使重新认识自己

的潜力与局限，并矫正自己的职业抱负。职业生涯规划一般包括：知己、知

彼、、目标、行动。

一、知己

1.了解自己的、能力、价值观、个性、优点、缺点等个人特质。

2.目前，存在的各种职业软件，可以对被者自己的性格特点、工作态度、工作

方法等方面的特质进行描述，并描述出适合的工作类型，提出适合的性格与动力特点

的职业发展建议。

3.知己也是以下要讲的生就业性向分析的依据。

二、知彼

探索外在的世界，包括职业的特点、所需的能力、就业管道、工作内容、工作发展

前景、行业的薪金待遇等。

三、

1.包括技巧、可能的、阻力、助力等。

2.SWOT分析：SWOT的四个英文字母代表“Strength(优势)”“Weakness（劣势）

“Opportunity(机会)”“Threats()”，其中SW用来分析条件，OT用来分析

外部条