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2026年人事主管证考试题库及答案

一、单项选择题（共40题，每题1分，共40分）

1.依据2025年修订的《劳动合同法》，用人单位与已连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者无过失性辞退情形的，续订劳动合同时除劳动者提出订立固定期限合同外，应当订立（）

A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.1年以上固定期限劳动合同

D.3年以上固定期限劳动合同

答案：B

解析：修订后的《劳动合同法》第十四条明确规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者