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2026年电商店铺员工绩效面谈制度

本制度适用于2026年全平台全域布局的电商店铺所有在岗员工，覆盖运营序列（直播运营、类目运营、用户运营、数据运营）、客服序列（售前客服、售后客服、直播场控客服）、内容序列（短视频剪辑、签约主播、图文美工、种草文案）、供应链序列（仓管专员、拣货打包员、品控专员、快递对接专员）四大类共12个岗位，试用期在岗满7天、实习期在岗满15天的人员全部纳入覆盖范围，不存在任何岗位豁免情形。制度执行全程严格遵循三大核心原则：第一是数据前置溯源原则，所有面谈涉及的绩效数据必须取自2026年店铺全新上线的全域电商数据中台，经过生意参谋、抖音罗盘、视频号小店后台、企微用户管理系统