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建筑设计师项目执行度与创新性绩效考评表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

项目执行度（40%）

项目进度控制

1.按时完成各阶段设计任务；2.主动协调解决项目执行中的问题；3.确保项目质量符合设计标准。

10

项目执行度（40%）

成本控制

1.优化设计方案，降低成本；2.严格控制材料采购和施工过程；3.及时调整预算，避免超支。

10

项目执行度（40%）

团队协作

1.积极参与团队讨论，提出建设性意见；2.协助团队成员解决问题；3.保持良好的团队氛围。

10

项目执行度（40%）

客户满意度

1.及时与客户沟通，了解需求；2.确保项目成果符合客户期望；3.收集客户反馈，持续改进。

10

项目执行度（40%）

风险控制

1.及时识别潜在风险；2.制定应对措施；3.减少风险对项目的影响。

10

设计创新能力（30%）

设计理念创新

1.设计方案具有独特性；2.创新点具有实际应用价值；3.能够引领行业趋势。

10

设计创新能力（30%）

技术应用创新

1.采用先进的设计软件和工具；2.提出技术改进方案；3.提高设计成果的准确性和美观度。

10

设计创新能力（30%）

材料应用创新

1.了解新材料特性；2.将新材料应用于设计方案；3.