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医院财务科质量考核标准

一、总则

医院财务科作为医院经济管理的核心部门，其工作质量直接关系到医院的运营效率、经济效益及可持续发展能力。为规范财务科工作流程，提升管理水平，明确工作责任，确保财务信息真实、准确、完整、及时，特制定本质量考核标准。本标准旨在通过系统化、常态化的考核，引导财务科持续改进工作，防范财务风险，为医院战略决策提供可靠的财务支持。

二、考核原则

1.客观性原则：考核依据应以实际发生的财务数据、工作记录及相关证据为基础，避免主观臆断。

2.全面性原则：考核范围应覆盖财务科各项主要工作职能，确保评价的完整性。

3.重要性原则：对关键岗位、核心业务流程及高风险领域应重点考核。

4.可操作性原则：考核指标应明确、具体，便于量化或定性评估，确保考核过程的顺畅执行。

5.持续改进原则：考核结果应作为财务科改进工作、提升服务质量的重要依据，形成“考核-反馈-改进-再考核”的良性循环。

6.公平公正原则：考核标准应统一，考核过程应透明，确保对财务科各岗位及人员的评价公平合理。

三、考核内容与标准

（一）会计核算与报告质量

1.会计基础工作规范性

*原始凭证审核：原始凭证的真实性、合法性、合规性审核率应达到规定要求，附件齐全，审批手续完备。

*会计科目运用：会计科目的设置和使用应符合国家统一会计制度及医院内部会计制度规定，核算口径一致。

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