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物业公司员工宿舍管理制度

一、总则

为规范员工宿舍管理，营造安全、卫生、文明、和谐的居住环境，保障住宿员工的合法权益，确保宿舍资源得到合理、有效利用，特制定本制度。本制度适用于所有入住公司提供宿舍的员工，住宿员工须严格遵守。

二、住宿管理

（一）申请与分配

1.员工入住宿舍，须本人填写《员工宿舍入住申请表》，经所在部门负责人审核同意，报行政人事部审批后，方可办理入住手续。

2.宿舍分配遵循“工作需要、就近安排、合理利用”的原则，优先保障一线岗位、异地招聘及有特殊困难员工的住宿需求。行政人事部拥有最终分配权。

3.员工办理入住时，须与行政人事部签订《员工宿舍住宿协议》，明确双方权利义务，并缴纳住宿押金（具体金额按公司规定执行）。押金在员工退宿时，经检查房间设施完好、无欠费后无息退还。

4.宿舍床位和房间由公司统一分配，员工不得私自调换、转让、转租床位或留宿他人。如因工作变动或其他合理原因需调换，须提前向行政人事部提出书面申请，批准后方可调整。

（二）退宿管理

1.员工因离职、调离项目点、申请外宿等原因需退宿时，须提前三个工作日通知行政人事部，并填写《员工宿舍退宿申请表》。

2.退宿员工须在规定时间内搬离个人物品，并通知宿舍管理员进行退宿检查。检查内容包括：房间清洁状况、设施设备完好性、钥匙及门禁卡归还、水电燃气费用结清等。

3.经检查无误，员工交还钥匙、门禁卡，并在《退宿检查表》上签