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中储粮绩效管理试题

一、单选题（每题2分，共30分）

1.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈

2.以下哪项不属于绩效管理的目的（）

A.提高员工工作效率B.促进组织目标实现C.增加员工福利D.为薪酬调整提供依据

3.在绩效计划制定过程中，首先要明确的是（）

A.绩效目标B.绩效标准C.绩效指标D.绩效周期

4.绩效评估中最常用的方法是（）

A.目标管理法B.关键绩效指标法C.360度评估法D.平衡计分卡法

5.以下哪种情况会导致绩效评估结果偏差（）

A.评估标准不明确B.评估者培训不足C.被评估者与评估者关系密切D.以上都是

6.绩效反馈的主要目的是（）

A.让员工了解自己的绩效情况B.激励员工改进绩效C.为员工提供职业发展建议D.以上都是

7.绩效管理的主体不包括（）

A.上级主管B.同事C.客户D.竞争对手

8.以下哪项不是关键绩效指标的特点（）

A.可衡量B.可实现C.有时限D.全面性

9.平衡计分卡从哪几个维度进行绩效评估（）

A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、市场、内部管理、员工发展C