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绩效考核表职位绩效评定模块

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

工作业绩

项目完成率

1.完成项目目标，无重大失误；2.项目目标达成率在80%-89%之间；3.项目目标达成率低于80%；4.项目目标未达成。

35%

工作业绩

任务完成质量

1.任务完成质量达到公司优秀标准；2.任务完成质量达到良好标准；3.任务完成质量一般；4.任务完成质量未达标准。

35%

工作业绩

创新能力

1.提出多项创新性改进措施，对公司有显著贡献；2.提出1项创新性改进措施，对公司有一定帮助；3.提出创新性改进措施，效果一般；4.未提出创新性改进措施。

35%

工作业绩

工作成果贡献

1.工作成果对公司业绩贡献显著，效果明显；2.工作成果对公司业绩有一定贡献；3.工作成果对公司业绩贡献一般；4.工作成果对公司业绩无贡献。

35%

工作业绩

工作进度控制

1.按时完成工作计划，无延期现象；2.工作计划基本按时完成，偶尔出现延期；3.工作计划完成进度一般；4.工作计划完成进度严重滞后。

35%

团队协作

沟通协作

1.沟通协作高效，解决问题能力强；2.沟通协作良好，能协助解决问题；3.沟通协作一般，偶尔需要协助；4.沟通协作能力差，需经常协助。

25%

团队协作

团队合作精神

1.积极参与团队活动，支持团队目标