人力资源管理师答题速度与熟练度强化题（含答案）.docVIP

人力资源管理师答题速度与熟练度强化题（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.职位设置

B.人员招聘

C.需求预测

D.绩效考核

2.以下不属于劳动关系基本特征的是

A.双方平等

B.主体特定

C.目的具有经济性

D.关系具有临时性

3.职位说明书的核心内容不包括

A.工作职责

B.工作条件

C.任职资格

D.薪酬标准

4.在面试中，采用行为事件访谈法主要考察应聘者的

A.智商水平

B.情景反应

C.专业技能

D.人际关系

5.员工培训效果评估中，最直接的方法是

A.调查问卷

B.行为观察

C.考试测验

D.成本分析

6.绩效考核中，以完成工作数量为主要标准的考核方法是

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.计时定额法

7.薪酬管理中，企业内部公平性主要体现在

A.岗位价值评估

B.市场薪酬水平

C.个人绩效差异

D.薪酬结构设计

8.劳动合同中，必须明确约定的内容不包括

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.个人爱好

9.企业文化建设的核心要素是

A.价值观

B.制度规范

C.管理风格

D.物质环境

10.员工流动率过高的原因分析中，薪酬因素通常属于

A.