【表格】个人发展计划（IDP）3.xlsxVIP

IDP员工个人发展计划

员工姓名: 职位:

主管:

入职时间: 部门:

请参考以下指南填写发展计划

1.发展领域:写出2－3项对个人业绩产生重要影响的发展领域（如素质能力，技能等)。团队领导者必须写出至少一项与领导力/团队建设相关的发展领域。 3.发展行动:详细说明与发展方法相对应的行动计划。如果您选择课堂培训作为发展行动,可以参看年度培训目录获得详细介绍进行选择。

2.发展方法:选择不超过3项的有助于实现发展领域的方法。 4.发展进度:

您可以参看70/20/10学习发展方法。 目标时间:请指出具体截止日期。

状态跟进:请指出发展行动的状态（进程中、已完成、暂时搁置）

1.发展领域 2.发展方法 3.发展行动 20XX年度跟进 20XX年度跟进 4.发展进度 备注

能力待提升项 期望结果 方法类型 具体方法 具体行动 资源需求 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月 4月