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- 2026-07-22 发布于江西
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绩效改善承诺书
根据公司管理章程,为绩效不佳员工提供绩效改善机会,公司特授权直接主管与绩效不佳员工沟通协商确认后签署以下绩效改善的要求,公司将对员工采取降职,调岗乃至劝退措施,特此声明。
1、员工应达到绩效改善目标的期限是:?????????年??????月???????日?至???????????年????????月???????日
2、经双方同意,员工应达成的工作改善目标:
项目
目标
指标
权重
备注
1
2
3
4
5
6
3、经
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