人力资源管理师精简版随身刷题练习本（可打印）.docVIP

人力资源管理师精简版随身刷题练习本（可打印）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人员培训

D.工作分析

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在工作分析的要素中，工作职责属于

A.工作内容

B.工作环境

C.工作条件

D.工作要求

4.以下哪种方法不属于工作分析方法

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.工作日志法

5.人员招聘的目的是

A.降低企业成本

B.提高员工福利

C.获取企业所需人才

D.增加企业知名度

6.内部招聘的优点不包括

A.成本较低

B.员工适应性强

C.减少培训需求

D.影响内部公平性

7.外部招聘的主要渠道包括

A.内部推荐

B.校园招聘

C.猎头公司

D.以上都是

8.在面试中，以下哪项不属于行为面试法的内容

A.情境模拟

B.事实行为提问

C.技能测试

D.比较分析

9.人员选拔的核心是

A.招聘广告设计

B.考核标准制定

C.面试技巧运用

D.招聘渠道选择

10.以下哪项不属于人员培训的目的

A.提高员工技能

B.增强企业竞争力

C.