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行政经理岗位综合考试题（含详细参考答案）

考试时长：90分钟满分：100分适用人群：企业行政经理/储备行政管理人员

考试说明：本试卷侧重行政日常管理、后勤统筹、费用管控、应急处理、团队管理等实操内容，贴合中小型及中大型民营企业行政岗位实际工作，无理论偏题、怪题。

一、单项选择题（共15题，每题2分，总计30分）

1、企业日常行政费用管控中，以下费用优先级最低的是（）

A、员工办公耗材采购B、闲置办公区域绿植养护C、厂区消防器材年检D、员工劳保用品采购

2、组织公司全员线下年会，行政部首要完成的核心工作是（）

A、筛选伴手礼供应商B、统计参会人数并敲定场地C、设计年会活动节目D、预订参会人员交通住宿

3、公司多个部门同时申请临时采购物资，预算有限的情况下，行政经理应该遵循的分配原则是（）

A、按部门负责人职级高低分配B、按需分配，优先保障业务及刚需部门C、平均分配所有部门D、按申请时间先后分配

4、下列不属于行政经理核心岗位职责的是（）

A、办公环境整体管理维护B、公司规章制度落地执行C、业务客户回款催收D、固定资产台账管理

5、员工因公出差产生超标报销、不符合制度的费用，行政经理正确处理方式是（）

A、直接驳回并简单告知员工不行B、结合制度耐心解释，区分超标部分，合规部分正常报销，超标部分由员工自行承担C、直接上报老板，由老板决定