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部门协作能力及沟通效率绩效考评表

被评估者姓名：职务：评定时间：年月日

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容及着重点

自评分

上级领导考评分

团队协作能力

跨部门沟通协调

30%

10

1.能有效与不同部门沟通，确保信息传递准确无误；2.遇到问题时能主动寻求解决方案，并及时反馈；3.协助其他部门完成任务，提升团队整体效率。

团队协作能力

内部团队协作

30%

10

1.与团队成员保持良好沟通，共同制定工作计划；2.在团队项目中承担相应责任，完成任务目标；3.协助团队成员解决工作中遇到的问题。

团队协作能力

资源共享与支持

30%

10

1.积极分享知识和经验，帮助团队成员成长；2.在资源有限的情况下，优先考虑团队需求；3.对团队成员提供必要的帮助和支持。

团队协作能力

团队冲突处理

30%

10

1.能够冷静分析冲突原因，寻找解决方案；2.在处理冲突时，尊重团队成员的意见；3.维护团队整体利益，避免个人情绪影响团队氛围。

团队协作能力

团队精神与归属感

30%

10

1.积极参与团队活动，增进团队成员间的了解；2.在团队中发挥积极作用，树立团队形象；3.对团队有强烈的认同感和归属感。

沟通效率

信息传递准确性

20%

8

1.信息传递过程中，确保信息的完整性和准确性；2.避免因信