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劳动保障法考试题目

一、选择题（30分）

1.我国劳动法的基本原则不包括以下哪一项？

A.劳动者平等就业原则

B.劳动者休息休假原则

C.用人单位自主管理原则

D.劳动者获得劳动报酬原则

2.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者年满多少周岁可以独立订立劳动合同？

A.16周岁

B.18周岁

C.20周岁

D.22周岁

3.下列哪项不属于劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.用人单位规章制度

D.劳动报酬

4.根据我国法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是？

A.劳动合同签订之日

B.劳动者开始工作之日

C.劳动合同生效之日

D.用人单位用工之日

5.下列关于试用期的说法，正确的是？

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

C.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

D.以上说法都正确

6.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请什么？

A.支付令

B.强制执行

C.仲裁

D.诉讼

7.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月