人力资源管理师周末集中集训强化试卷（可打印）.docVIP

人力资源管理师周末集中集训强化试卷（可打印）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要步骤是

A.现有人力资源盘点

B.确定人力资源需求

C.制定人力资源政策

D.评估人力资源供给

2.在绩效考核中，以员工个人为中心的考核方法是

A.目标管理法

B.360度评估法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

3.薪酬管理的核心原则是

A.外部竞争性

B.内部公平性

C.个人绩效导向

D.以上都是

4.员工培训效果评估的最终阶段是

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

5.劳动合同中必须明确的内容不包括

A.工作内容

B.劳动报酬

C.工作时间

D.员工兴趣爱好

6.组织文化中最基础的部分是

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.物质象征

7.招聘过程中，初步筛选简历的主要依据是

A.专业技能

B.工作经验

C.学历背景

D.个人照片

8.员工离职率较高的原因之一是

A.薪资待遇优厚

B.工作环境舒适

C.缺乏职业发展机会

D.领导风格民主

9.绩效考核中，主管对员工进行不定期观察记录的方法是

A.主管观察法

B.关键事件法

C.360度评估法

D.行为锚定评分法

10.企业年金属于

A.