人力资源管理师知识点整理归纳自检自测卷（可打印）.docVIP

人力资源管理师知识点整理归纳自检自测卷（可打印）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.以下不属于人力资源规划的内容的是

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人力资源成本预算

D.人力资源政策制定

3.在工作分析的要素中，工作职责属于

A.工作内容

B.工作条件

C.工作要求

D.工作环境

4.以下不属于非正式沟通网络的是

A.链式

B.轮式

C.全通道式

D.饼图式

5.面试中常用的非语言沟通技巧是

A.眼神交流

B.语言表达

C.倾听能力

D.问题设计

6.以下不属于绩效考核的步骤的是

A.制定考核标准

B.考核结果反馈

C.考核结果申诉

D.考核结果奖惩

7.绩效考核中最常用的方法是

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.360度评估法

D.行为锚定评分法

8.在薪酬设计中，以下属于固定薪酬的是

A.奖金

B.津贴

C.绩效工资

D.股票期权

9.以下不属于福利管理的内容的是

A.带薪休假

B.补充医疗保险

C.职业培训

D.员工心理咨询

10.在培训需求分析中，以下属于组织分析的内容的是

A.员工个人能力

B.员工