人力资源管理师知识点整理归纳自检试卷（可打印）.docVIP

人力资源管理师知识点整理归纳自检试卷（可打印）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.绩效考核

D.薪酬管理

2.组织结构设计的首要考虑因素是

A.组织规模

B.组织文化

C.战略目标

D.员工素质

3.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人员流动管理

D.组织架构调整

4.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”主要考察应聘者的

A.专业技能

B.团队协作能力

C.领导能力

D.沟通能力

5.绩效考核的基本原则不包括

A.客观性

B.公平性

C.过程导向

D.激励性

6.薪酬管理的首要目标是

A.提高员工满意度

B.增加企业利润

C.保障员工基本生活

D.建立公平的薪酬体系

7.员工培训的主要目的是

A.提高员工技能

B.增加企业成本

C.减少员工离职

D.完成上级任务

8.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

9.劳动争议处理的基本原则是

A.以法律为准绳

B.以调解为主

C.以仲裁为辅

D.以诉讼为终局

10.企业文化建设的核心是

A.制定规章制度

B