人力资源管理师知识点自主巩固题库（真题同源）.docVIP

人力资源管理师知识点自主巩固题库（真题同源）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源管理的核心任务是

A.员工招聘

B.员工培训

C.人力资源规划

D.绩效考核

2.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.薪酬制度设计

D.人力资源政策制定

3.在招聘过程中，采用笔试法主要考察应聘者的

A.沟通能力

B.实际操作能力

C.知识水平

D.创新思维

4.以下哪项不属于面试的常见类型

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.情景模拟面试

D.局部面试

5.员工培训的目的不包括

A.提升员工技能

B.增强企业凝聚力

C.降低生产成本

D.完善企业文化

6.在绩效管理中，主管与员工共同制定绩效目标的模式称为

A.目标管理

B.关键绩效指标法

C.平衡计分卡

D.360度评估

7.薪酬管理的首要原则是

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.竞争性

8.以下哪项不属于企业福利的范畴

A.带薪休假

B.补充医疗保险

C.员工持股计划

D.年终奖金

9.劳动合同中，关于工作内容的约定属于

A.必备条款

B.可选条款

C.补充条款

D.法律规定条款

10.劳动争议调解的程序通常包括

A.