人力资源管理师知识点整理自检试卷（可打印）.docVIP

人力资源管理师知识点整理自检试卷（可打印）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人员培训

D.工作分析

2.绩效考核的基本目的是

A.奖励优秀员工

B.改进员工工作

C.解雇不合格员工

D.制定晋升标准

3.劳动合同中最核心的内容是

A.工作时间

B.工作地点

C.工作内容

D.工资待遇

4.员工培训的主要目的是

A.提高员工技能

B.增加企业成本

C.减少员工离职

D.完成上级任务

5.组织文化的核心是

A.企业价值观

B.企业制度

C.企业目标

D.企业形象

6.职位说明书的主要内容不包括

A.工作职责

B.工作权限

C.工作环境

D.员工绩效

7.薪酬管理的首要原则是

A.公平性

B.激励性

C.竞争性

D.合法性

8.劳动争议处理的第一步是

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

9.人力资源管理的核心职能是

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

10.以下哪项不属于人力资源规划的内容

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人员流动分析

D.员工离职率

11.绩效考核的方法不包括

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.