人力资源管理师进阶答题能力练习题库（考点全覆盖）.docVIP

人力资源管理师进阶答题能力练习题库（考点全覆盖）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.下列哪项不属于人力资源规划的主要内容？

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.人员招聘与配置

D.薪酬福利体系设计

A.组织结构设计

B.人力资源规划目标制定

C.人力资源信息系统应用

D.人力资源成本控制

3.在绩效管理中，以下哪项属于绩效辅导的主要环节？

A.绩效考核结果反馈

B.绩效目标制定

C.绩效改进计划制定

D.绩效面谈沟通

4.员工培训需求分析的主要方法不包括？

A.问卷调查法

B.访谈法

C.工作任务分析法

D.绩效数据分析

5.以下哪项不属于劳动关系协调机制的主要内容？

A.劳动合同管理

B.集体协商制度

C.劳动争议处理

D.职工民主管理

6.企业文化建设的核心要素是？

A.企业价值观

B.企业规章制度

C.企业物质环境

D.企业组织结构

7.以下哪项不属于员工福利的主要形式？

A.法定社会保险

B.企业年金

C.带薪休假

D.股票期权

8.在招聘过程中，以下哪项属于无效招聘行为？

A.发布招聘信息

B.组织笔试

C.进行背景调查

D.拒绝不符合条件的应聘者

9.以下哪项不属于人力资源成本核算的内容？

A.职工工资

B