人力资源管理师进阶考点课后练习试题（完整版带答案）.docVIP

人力资源管理师进阶考点课后练习试题（完整版带答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.人员培训

D.工作分析

2.组织结构设计的核心是

A.部门划分

B.职权配置

C.人员招聘

D.绩效考核

3.以下哪项不属于人力资源成本

A.工资支出

B.社会保险费

C.员工培训费

D.办公设备折旧

4.绩效考核的基本要素不包括

A.考核指标

B.考核标准

C.考核方法

D.员工兴趣

5.激励理论中，双因素理论由谁提出

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

6.以下哪项不属于培训需求分析的方法

A.问卷调查

B.访谈法

C.工作样本分析

D.随机观察

7.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

8.职业生涯规划的核心是

A.工作选择

B.技能提升

C.薪酬谈判

D.工作态度

9.以下哪项不属于劳动关系协调机制

A.集体协商

B.劳动争议调解

C.劳动仲裁

D.个人诉讼

10.人力资源管理的核心职能是

A.人员招聘

B.薪酬管理

C.绩效考核

D.人员培训

11.以