人力资源管理师进阶全套答题练习试题（完整版带答案）.docVIP

人力资源管理师进阶全套答题练习试题（完整版带答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.企业人力资源规划的核心内容是

A.人员招聘与配置

B.薪酬福利管理

C.培训与开发

D.绩效考核与激励

2.在组织设计中，用于明确各岗位职责和权限的工具是

A.组织结构图

B.工作说明书

C.关系矩阵

D.流程图

3.以下哪项不属于人力资源成本核算的内容

A.职工工资

B.社会保险费

C.办公设备折旧

D.员工培训费

4.绩效考核中，由上级主管对下属进行评价的方法称为

A.360度评估

B.自我评估

C.上级评估

D.同事评估

5.企业文化建设的关键环节是

A.制定企业文化手册

B.开展企业文化活动

C.领导层率先垂范

D.员工参与决策

6.劳动合同中，关于工作地点的约定应遵循的原则是

A.灵活变动原则

B.合同约定原则

C.近便原则

D.随意变更原则

7.职业生涯规划的核心要素是

A.职业目标设定

B.工作经验积累

C.技能培训提升

D.人际关系拓展

8.以下哪项不属于人力资源招聘的渠道

A.网络招聘

B.校园招聘

C.内部推荐

D.广告宣传

9.培训需求分析的主要目的是

A.确定培训内容

B.评估培训效果

C.选择培训