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技术部团队创新KPI考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

创新能力

技术创新数量

30%

每月至少1项

根据技术创新的数量和质量进行评分，数量多且质量高的得高分。

创新能力

技术专利申请

30%

每季度至少1项

专利申请的成功率越高，得分越高。

创新能力

技术解决方案实施

30%

年度内至少2项

解决方案的实际应用效果和影响力决定得分。

创新能力

技术团队协作

30%

无技术难题，团队协作顺畅

团队成员间沟通顺畅，协作无障碍，能有效解决技术难题。

创新能力

技术分享活动

30%

每季度至少1次

技术分享活动的参与度和效果决定得分。

项目执行能力

项目按时完成率

25%

95%以上

项目按时完成率越高，得分越高。

项目执行能力

项目成本控制

25%

成本控制在预算范围内

项目成本控制良好，无超支现象。

项目执行能力

项目质量达标率

25%

100%

项目质量达到预期标准。

项目执行能力

客户满意度

25%

满意度达到90%以上

客户对项目结果