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个人绩效评定目标考核表

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

工作业绩

35%

项目完成情况

1.按时完成项目目标；2.项目质量符合标准；3.项目成本控制在预算范围内。

14

工作业绩

35%

业绩贡献度

1.个人业绩贡献率超过团队平均业绩；2.业绩增长幅度显著；3.为公司创造直接经济效益。

10

工作业绩

35%

团队协作

1.积极参与团队讨论和协作；2.能够主动承担团队任务；3.跨部门协作良好。

10

工作业绩

35%

创新能力

1.提出改进措施对工作流程或产品有显著改进；2.改进措施被采纳并实施；3.改进措施对公司有长期正面影响。

6

工作业绩

35%

工作态度

1.出勤率达到100%；2.积极主动，认真负责；3.能够承受工作压力，保持良好工作状态。

6

业务能力

25%

专业技能掌握程度

1.对所在岗位的专业知识和技能掌握熟练；2.能够独立处理复杂问题；3.专业知识更新及时。

12

业务能力

25%

解决问题能力

1.能够迅速找到问题的根本原因；2.提出有效的解决方案；3.解决方案实施后能够有效解决问题。

8

业务能力

25%

学习能力

1.能够主动学习新知识和技能；2.学习成果转化为工作业绩；3.不断提升自身能力。

7

业务能力

25%

知识分享

1.能够有效地分享自己的知识和经验；2.分享内容