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- 2026-07-22 发布于江苏
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通信技术研发工程师通信行业技术研发岗位绩效考评表
考核维度
考核指标
期望成果
权重
实际完成
自评
分
部门评分
技术研发能力
技术创新能力
1.独立完成技术创新方案的设计与实施;2.技术创新方案得到实际应用并产生效益;3.技术创新方案具有较高的推广价值。
30%
技术研发能力
技术难题解决能力
1.解决的技术难题对项目或公司产生重大影响;2.解决的技术难题具有创新性;3.解决的技术难题得到同行认可。
30%
技术研发能力
技术文档编写能力
1.技术文档内容完整、结构清晰;2.技术文档准确无误,易于理解;3.技术文档得到同事好评。
30%
技术研发能力
技术交流能力
1.交流内容专业,能够准确传达技术要点;2.交流中提出的问题得到有效解答;3.交流中展现出良好的团队合作精神。
30%
技术研发能力
技术学习与应用能力
1.新技术的学习与应用得到有效验证;2.新技术的应用提高了工作效率或降低了成本;3.新技术的应用得到团队认可。
30%
项目执行能力
项目进度控制
1.项目按计划推进,未出现重大延误;2.项目进度调整合理,不影响整体进度;3.项目进度监控及时有效。
25%
项目执行能力
项目成本控制
1.项目成本控制措施得当,未出现超支;2.成本节约措施得到有效实施;3.成本节约效果显著。
25%
项目执行能力
项目质量保证
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