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人事招聘外包询比采购实施办法

第一章总则

第一条目的与依据

为规范公司人事招聘外包服务的采购行为，优化采购流程，控制采购成本，提高招聘效率与质量，确保采购过程的公开、公平、公正及廉洁合规，依据《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》以及公司内部采购管理制度、财务管理办法等相关规定，结合公司实际业务发展需求，特制定本办法。本办法旨在通过标准化的询比价机制，筛选出具备专业能力、良好信誉及合理报价的供应商，建立长期稳定的战略合作关系，为公司的人才战略提供有力支撑。

第二条适用范围

本办法适用于公司及旗下各级全资子公司、控股分公司（以下统称“各单位”）所有人事招聘外包服务的询比采购活动。涵盖的业务范围包括但不限于：RPO（招聘流程外包）、中高端人才寻访（猎头服务）、批量蓝领招聘外包、校园招聘全案服务、劳务派遣及人事代理中的招聘环节、灵活用工人员招募等。凡涉及使用公司资金（含预算内资金、专项资金等）支付上述服务费用的，均须遵循本办法。

第三条基本原则

（一）竞争择优原则：采购过程应充分引入市场竞争机制，通过多方询价、比对，选择综合实力强、服务方案优、性价比高的供应商。

（二）需求导向原则：采购活动必须以实际业务需求为出发点，严禁超预算采购、无计划采购，确保采购的服务内容与用人部门精准匹配。

（三）透明合规原则：采购流程、评审标准及结果必须公开透明，严格遵守公司廉洁从