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劳动法考试题库专科版

一、选择题（共40分）

1.单选题（每题1分，共20分）

1.我国劳动法调整的对象是（）。

A.所有劳动关系

B.劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系

C.人事关系

D.经济关系

答案：B。劳动法调整的对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系。劳动法主要规范劳动者与用人单位之间的劳动关系，同时也调整与劳动关系密切相关的其他关系，如社会保险关系、劳动监察关系等。选项A过于宽泛，选项C和D不全面。

2.下列各项中，不属于劳动法基本原则的是（）。

A.劳动者平等保护原则

B.劳动者优先保护原则

C.协商一致原则

D.法律面前人人平等原则

答案：D。劳动法的基本原则包括：劳动者平等保护原则、劳动者优先保护原则、协商一致原则、劳动权保障原则等。法律面前人人平等原则是宪法原则，不是劳动法的特有原则。

3.根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立（）。

A.劳动协议

B.劳动合同

C.用工协议

D.劳务合同

答案：B。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动协议、用工协议和劳务合同都不是法定的建立劳动关系的形式。

4.下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）。

A.劳动合同是双务合同

B.劳动合同是要式合