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药店店长岗位考核试题及详细答案.docx

药店店长岗位考核试题及详细答案

考核说明：本试题针对药店在岗店长、储备店长岗位考核，贴合门店日常运营、合规管理、销售服务、人员管控实际工作场景，无理论化空题。满分100分，答题时间90分钟。

题型分布：单选题20分、判断题10分、多选题20分、简答题30分、案例分析题20分

一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

1、药店销售处方药的核心硬性要求是（）

A、顾客口头说明病情即可销售B、凭执业医师或执业助理医师处方销售

C、老顾客熟悉可直接销售D、店员判断病情后销售

2、药品陈列的基本原则，以下正确的是（）

A、处方药与非处方药混放节省空间B、近效期药品放在货架最内侧

C、内服、外用药品分开陈列D、保健品可与药品混放陈列

3、药店GSP检查中，药品温湿度记录的最低频次要求是（）

A、每日1次B、每日2次C、每周1次D、每3天1次

4、以下哪种药品属于国家严控的精神类药品，药店严禁私自销售（）

A、布洛芬B、地西泮C、阿莫西林D、维生素C

5、门店出现药品轻微破损、包装污渍但药品本身无质量问题，正确处理方式是（）

A、擦干净后正常售卖B、低价打折促销处理

C、单独存放、标记隔离，上报总部统一处理D、私下送给老顾客

6、员工日常考勤、排班调休的核心原则是（）

A、优先满足员工个人需求B、保证门店高峰期有人在岗，不影响营业