人际关系例题解析与参考答案.pdfVIP

人际关系例题参考答案

1.你的领导给你的工作提了些建议，但另一个领导很热心的也给你提了很多建议，

我会这样处理具体措施第一到下属单位我的主要工作是在下属单位领导的指导监督下完成我的实习任务我一定尊重服从下属单位领导尽间适当的地点以适当的方式如用汇报思想工作情况等方式真诚委婉地与领导沟通并适时地提出自己的想法如果领导没有采纳我的建议我同样

你觉得似乎是后面一位领导的建议好，这时你怎么办？（2009年2月19日广东广州公务员

考试面试真题）

{中公解析}

【试题分析】

人际关系题，归于公务员与领导关系处理类。本题答题内容是怎样面对领导的“建议”。

本题有两个陷阱考验考生的人际关系认知能力，一个是在于“觉得”是后一位领导的建议好，

但是，主观感受并不等于客观事实，考生一定要能意识到这一点，答题就能更加全面、客观。

另一个陷阱是题中有意给出两位领导让考生为难。其实考生如果用积极的心态去想问题，这

两个领导的意见也许并不矛盾，或者两位领导的建议都有很多可取之处，可以集中两位领导

的意见制定整改方案。这样问题就更好解决了。

【参考答案】