人力资源管理师进阶考点课后题库（完整版带答案）.docVIP

人力资源管理师进阶考点课后题库（完整版带答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要步骤是

A.评估人力资源需求

B.制定人力资源政策

C.分析人力资源供给

D.确定人力资源目标

2.绩效考核中最常用的方法是

A.关键绩效指标法

B.360度评估法

C.目标管理法

D.行为锚定评分法

3.薪酬管理的核心原则是

A.外部竞争性

B.内部公平性

C.个人绩效导向

D.以上都是

4.员工培训需求分析的主要方法不包括

A.工作分析法

B.绩效分析法

C.经验分析法

D.心理测试法

5.劳动合同中最基本的条款是

A.工作内容

B.劳动报酬

C.工作时间

D.社会保险

6.组织文化中最核心的要素是

A.价值观

B.规章制度

C.行为规范

D.组织结构

7.以下不属于人力资源成本的是

A.员工工资

B.培训费用

C.社会保险费

D.装修费用

8.招聘过程中最关键的环节是

A.筛选简历

B.笔试考核

C.面试评估

D.背景调查

9.职业生涯规划的核心是

A.职位晋升

B.技能提升

C.个人目标设定

D.工作满意度

10.以下不属于