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关于实施新绩效考核制度的商洽函通用5篇

关于实施新绩效考核制度的商洽函篇1

尊敬的____：

我司为提升员工绩效管理水平，优化公司整体运营效率，经深入研究与筹备，决定自2023年7月1日起正式实施新的绩效考核制度。为保证新制度的顺利实施，现就相关事宜与贵司进行商洽。

一、新绩效考核制度概述

1.绩效考核周期：每月进行一次绩效考核，年度总结评优。

2.绩效考核指标：以工作成果、工作态度、工作能力为三大考核维度，细化至具体指标。

3.绩效考核方法：采用360度评估法，包括自评、同事互评、上级评价、客户评价等。

4.绩效考核结果运用：根据考核结果，对员工进行奖惩、晋升、培训等管理。

二、商洽事项

1.贵司是否愿意参与新绩效考核制度的试点工作，以便双方共同探讨优化方案。

2.双方就新绩效考核制度的实施过程中可能遇到的问题进行沟通，共同寻找解决方案。

3.贵司如有任何建议或意见，请于2023年6月30日前反馈至我司。

三、联系方式

联系人：____

联系方式：____

地址：____

敬请贵司予以关注，并期待与贵司的友好合作。如有任何疑问，请随时与我司联系。

顺祝商祺！

公司名称______

姓名______

职位______

日期______

关于实施新绩效考核制度的商洽函第（2