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效率与质量绩效衡量表

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

部门评分

工作效率

任务完成速度

25%

20

根据任务完成时间与截止时间的差距进行评分，时间越短评分越高。

工作效率

任务准确性

25%

15

根据任务完成后的错误数量进行评分，错误数量越少评分越高。

工作效率

资源利用效率

25%

15

根据资源使用量和实际需求的比例进行评分，比例越高评分越高。

工作效率

工作计划合理性

25%

20

根据工作计划的实际执行情况与计划内容的匹配度进行评分。

工作效率

团队协作能力

25%

15

根据团队成员对协作效果的评价进行评分，满意度越高评分越高。

工作质量

工作成果质量

25%

20

根据工作成果的合格程度进行评分，合格率越高评分越高。

工作质量

客户满意度

25%

15

根据客户满意度调查结果进行评分，得分越高评分越高。

工作质量

工作创新性

25%

15

根据创新方案的实用性和实施效果进行评分。

工作质量

工作规范性

25%

15

根据工作过程中遵守规章制度的严格程度进行评分。

工作质量

问题解决能力

25%

15

根据解决问题的复杂程度和效果进行评分。

学习能力与成长

知识更新能力

20%

15

根据参加培训的积极性和培训内容的掌握程度进行评分。

学习能力与成长

技能提升

20%

15

根据技能提升的实际效果进行评分。

学习能力与成长

自