幼儿园教师工资考核分配方案实用版_1.pdfVIP

可复制、编制，期待你

的好评与关注!

幼儿园教师工资考核分配方案

默认分类2009-04-2715:54:50阅读278评论0字号：大中小订阅

一、分配原则：按岗取酬，能者多得

工资全扣无故旷工天扣本月全勤奖天扣基本工资一半天包含天以上本月工资全扣旷工满天应予辞退出现需要缝合的外伤事故全部扣除厨房工作人员要杜绝任何人随意出入厨房如因任何原因导致的幼儿食物中毒事件发生扣除全额安全奖情节严重的扣除工资安全奖元超额奖出勤

二、工资构成：岗位＋效益工资＋奖金＋浮动工资＋工龄工资

三、核定方式：

（一）岗位工资：根据需要确定岗位，依据个人申请和年终考核结果竞争上岗

班主任：350元/月

配班教师：320