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2026年房地产开发公司员工行为准则制度

为适配公司2026-2028年“品质深耕、存量增值、合规运营”的核心发展战略，全面落实房地产行业最新监管要求，防范经营风险、筑牢产品竞争力、维护公司品牌公信力，特制定本员工行为准则制度，本准则覆盖公司全体在职人员，包含董事层、总部职能岗、项目一线岗、子公司外派人员、以及公司签约的外包驻场服务人员，所有人员无论职级高低均须严格遵照执行，无任何特例豁免权限。

一、职业身份基础行为规范

全体员工须严格按照岗位属性遵守出勤、着装、办公秩序三类基础要求，所有规则执行数据全部接入公司人力数字化系统自动核验。出勤层面，总部职能岗执行标准工时制，工作日考勤区间为早8: