2026年房地产开发公司员工福利计划制度.docx

2026年房地产开发公司员工福利计划制度

本计划为XX房地产集团2026年度全员专属福利执行制度，适用于所有与集团签订正式劳动合同的在岗全职员工，不含劳务派遣人员、项目短期外包人员及试用期未转正人员，2026年度集团福利总预算核定为1892.6万元，占当年度预计工资总额的38.2%，所有福利支出统一纳入职工福利费专项账户管理，专款专用，由人力行政中心联合财务中心每季度开展执行复盘，预算执行偏差率严格控制在±3%以内，所有福利细则均同步向全体员工公开，接受全员监督，无隐形发放条款、无资格门槛设置漏洞。

一、法定强制福利升级落地细则

2026年集团全面取消此前延续3年的社保公积金缴费基数限缴政策，