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江苏省劳动法自考试题

一、选择题（共30分，每题1分）

1.根据江苏省劳动合同条例，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是（）。

A.用人单位决定录用之日

B.用人单位与劳动者签订劳动合同之日

C.劳动者实际开始工作之日

D.劳动合同生效之日

2.根据江苏省劳动保障监察条例，劳动保障监察部门对违反劳动保障法律、法规的行为，可以处以罚款的金额是（）。

A.2000元以上2万元以下

B.5000元以上5万元以下

C.1万元以上10万元以下

D.2万元以上20万元以下

3.根据江苏省工资支付条例，用人单位应当至少（）以货币形式支付一次工资。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

4.根据江苏省劳动合同条例，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日

B.7日

C.15日

D.30日

5.根据江苏省女职工劳动保护特别规定，女职工产假的天数是（）。

A.90天

B.98天

C.128天

D.158天

6.根据江苏省劳动合同条例，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

7.根据江苏省社会保险条例，用人单位应当自用工之日起（）内为劳动者办理社会保险登记。

A.7日

B.15日

C.30日

D.60日

8.根据江苏省劳动争