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新职业角色任务完成度考核表

部门

员工姓名

岗位名称

直接上级

直接上级职务

考核时间

考核

项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

任务执行能力（30%）

任务准时完成率

对任务完成时间的要求，包括任务按时完成和延期完成的比率。

20

任务执行能力（30%）

任务质量达标率

对任务完成质量的要求，包括任务完成是否符合预期标准和质量。

20

任务执行能力（30%）

任务创新度

对任务完成过程中是否提出创新性建议或解决方案的要求。

15

任务执行能力（30%）

任务难度系数

对任务完成过程中所遇到的技术或业务难题的解决能力。

15

任务执行能力（30%）

任务协作能力

在完成任务过程中与其他部门或同事的协作情况。

20

问题解决能力（25%）

问题识别与定位

对发现问题的速度和准确性。

20

问题解决能力（25%）

问题解决方案的有效性

针对问题提出的解决方案是否有效。

20

问题解决能力（25%）

问题解决过程的创新性

在问题解决过程中是否提出创新性思路或方法。

15

问题解决能力（25%）

问题解决结果的应用性

问题解决结果是否具有实际应用价值。

15

问题解决能力（25%）

问题解决的速度

解决问题所用的时间。

20

沟通协调能力（20%）

信息传达准确性

传达信息时是否准确无误。

15

沟通协调能力（20%）

沟通效率

沟通过程中是