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违反劳动纪律专项培训考核试题及答案

考试说明：本次考试为闭卷考核，满分100分，考试时间60分钟。试题结合公司日常考勤、在岗履职、工作作风、安全规范等劳动纪律要求制定，旨在强化员工规矩意识、规范职业行为，所有题型均结合企业实际工作场景出题。

部门：__________姓名：__________得分：__________

一、单项选择题（每题3分，共30分）

1.公司规定正常上下班打卡，员工未提前报备、无正当理由迟到或早退（）以内，属于一般劳动纪律违规。

A、10分钟B、15分钟C、30分钟D、60分钟

2.员工未经部门负责人批准，擅自不到岗、脱离工作岗位，全天未履行工作职责的行为，定义为（）。

A、迟到B、早退C、旷工D、事假

3.工作时间内，以下哪种行为属于明确违反劳动纪律的行为（）。

A、短暂接听工作电话B、处理紧急本职工作C、长时间刷短视频、网购D、整理岗位资料

4.员工因私需请假，1天以内假期的审批权限归属于（）。

A、部门直接负责人B、行政人事部C、公司分管领导D、总经理

5.连续旷工（）及以上，或年度累计旷工3天及以上，公司可依据规章制度进行严肃处罚，情节严重的解除劳动合同。

A、1天B、2天C、3天D、5天

6.员工上班期间擅自串岗、脱岗，脱离本职岗位超过（），且未告知同事及领导，属于在