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2026年廉政考核评价方案

第一章考核定位与总体思路

1.1时代背景

2026年是“十四五”规划收官冲刺年，也是新一轮巡视巡察全覆盖启动年。基层“微腐败”、新型“影子权力”、数据资产寻租等问题交织，传统“听汇报、查台账”模式已无法精准画像。廉政考核必须升级为“政治体检+风险扫描+价值纠偏”的综合治理工具，既给干部“量血压”，也给制度“做CT”。

1.2考核逻辑

坚持“权力—责任—风险”三维同审：

（1）权力端：盯住“关键少数”与“高频事项”，看授权是否过度、自由裁量是否过大；

（2）责任端：对照“权责清单+年度目标”，查履职是否到位、失责是否被层层稀释；

（3）风险端：聚焦资金、资产、资