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设计师创意成果KPI绩效评定表

姓名

区域/部门

岗位

入职时间

试用期时间

考核时间

出勤情况

病假

事假

旷工

迟到

迟到

早退

事假

旷工

迟到

早退

其他

（天）

考核标准

考核内容

评分标准

上级主管

评分

10分

8分

6分

4分

2分

设计理念

设计独特性

根据设计元素的原创性和创新性进行评分，原创性高和创新性强的元素得分高。

设计理念

设计理念符合品牌

评估设计理念与品牌核心价值的匹配度，高度契合的得高分。

设计理念

设计理念体现时代精神

根据设计理念与时代潮流的契合度进行评分，契合度高的得高分。

设计理念

设计理念易于传达

评估设计理念在作品中的表达效果，表达效果好的得高分。

设计理念

设计理念可持续性

根据设计理念对环保和可持续性的考虑程度进行评分，考虑得越全面得分越高。

创新能力

技术运用

根据设计师掌握的设计软件和技术数量及熟练程度进行评分。

创新能力

创新思维

根据设计作品中体现的创新思维和解决方案的数量和质量进行评分。

创新能力

跨领域融合

评估设计师在设计中融合不同领域元素的能力，融合得越成功得分越高。

创新能力

前瞻性

根据作品在行业内的领先性和对未来趋势的预测能力进行评分。

创新能力

实验性

评估设计师在实验性设计上的尝试和成果，尝试越多、成果越显著得分越高。

成果质量

设计规范

根据设计作品是否符合设计规范和标