2026年人力资源管理师三级考试真题汇编.docxVIP

2026年人力资源管理师三级考试真题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题

1.下列各项中，不属于劳动合同订立原则的是

A.合法原则

B.公平原则

C.平等自愿原则

D.诚实信用原则

2.下列关于劳动合同无效的说法中，正确的是

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效

B.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同全部无效

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款全部无效

D.上述选项均正确

3.劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同，只要劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，在（）条件下，应当订立无固定期限劳动合同。

A.用人单位提出

B.劳动者提出

C.用人单位提出，劳动者同意

D.用人单位提出，劳动者不同意

4.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

A.用工之日

B.订立合同之日

C.用人单位批准之日

D.劳动者报到之日

5.下列关于工作时间的规定中，正确的是

A.用人单位在节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

B.用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

C.用人单位在休息日安排劳动者工作，可以安排补休，补休后不支付工资报酬

D.用人单位在