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纪律遵守与职业道德考核表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

工作纪律与规范执行

出勤率

30%

5

按时上下班，无迟到早退，无请假缺勤，无无故旷工。

工作纪律与规范执行

工作流程合规性

30%

5

严格按照公司制度和流程执行工作，无违规操作，无违反操作规范的行为。

工作纪律与规范执行

文档与资料管理

30%

5

按时、准确、完整地完成各类文档与资料的整理、归档和提交，无遗漏或错误。

工作纪律与规范执行

合规操作记录

30%

5

无违规操作记录，无违反公司政策和法律法规的行为。

工作纪律与规范执行

合规培训参与

30%

5

按时参加公司组织的合规培训，无缺勤或未完成培训的情况。

职业操守与道德品质

诚信与透明度

25%

5

在工作中保持诚信，不隐瞒事实，不进行虚假陈述，不泄露公司机密。

职业操守与道德品质

团队合作与沟通

25%

5

与同事保持良好的沟通与合作，无推诿、扯皮、不配合等行为。

职业操守与道德品质

尊重与包容

25%

5

尊重同事、客户及合作伙伴，不歧视、不偏袒，保持良好的职业形象。

职业操守与道德品质

职业行为规范

25%

5

无违规行为，如抄袭、剽窃、泄露公司信息等，保持良好的职业操守。

职业操守与道德品质

职业态度与责任感

25%

5

主