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行政人事部门员工KPI绩效考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

行政事务处理

30%

文件处理效率

1.文件处理准确无误；2.处理速度快，按时完成任务；3.文件归档整齐，便于查找；4.能够主动提出优化文件处理流程的建议。

10

行政事务处理

30%

会议组织能力

1.会议议程明确，目标清晰；2.会议流程顺畅，时间控制良好；3.与会人员参与度高，会议效果显著；4.会议纪要完整，能够有效传达会议内容。

10

行政事务处理

30%

沟通协调能力

1.沟通渠道畅通，信息传递准确；2.协调各方资源，解决问题及时有效；3.能够妥善处理突发状况；4.合作方满意度高。

10

行政事务处理

30%

制度执行情况

1.严格遵守公司各项规章制度；2.制度执行过程中，能够提出合理化建议；3.对违反制度的行为进行有效制止和纠正。

10

行政事务处理

30%

档案管理

1.档案分类清晰，标签准确；2.档案存放