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铁路机车司机长交通运输行业绩效考评表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

驾驶技能与安全

30%

驾驶操作准确性

评分将基于操作准确性和列车运行平稳性进行，包括但不限于启动、制动、换挡等操作是否精确无误，以及列车运行过程中是否出现异常震动或噪声。

10

驾驶技能与安全

30%

行车安全记录

根据年度行车安全记录进行评分，包括事故发生次数、事故类型、事故原因等。

10

驾驶技能与安全

30%

应急处理能力

评分将基于司机长在紧急情况下的反应速度、处理措施的正确性和有效性。

10

驾驶技能与安全

30%

车辆检查与维护

评分将基于司机长对车辆的日常检查和维护工作的完成情况。

10

驾驶技能与安全

30%

遵守交通规则

评分将基于司机长对铁路交通规则的遵守情况，包括信号、标志、标线的识别和遵守。

10

服务质量

25%

乘客服务态度

评分将基于司机长对乘客的态度、耐心、以及处理乘客问题的能力。

5

服务质