机构改革后基层劳动保障监察工作现状分析与对策建议——以X市为例.pdfVIP

社会治理

机构改革后

基层劳动保障监察工作现状分析与对策建议

——以X市为例

叶剑梅

（宣城市劳动人事争议仲裁院安徽宣城242000）

摘要：为了适应改革开放后市场经济发展的需要，缓解劳动者与企业之间日益突出的矛盾，国家不得不建立劳动

监察制度来调整和干预企业劳动用工行为，维护劳动者合法权益。自1993年建立劳动监察制度以来，国家一直不断完善

劳动保障监察制度体系，创新制度机制和执法方式。2024年国家在行政执法领域进行重大改革，撤消了省、市、县三级

劳动保障监察机构。改革后，基层劳动保障监察工作如何顺畅的衔接、有效的开展，成为一个难题。该篇论文介绍了我

国劳动保障监察机构建设情况和改革要求，并以X市为例，对机构改革后基层劳动保障监察执法工作的现状进行阐述，

指出了当前存在的问题，最后针对这些问题提出了对策建议，以期对基层劳动保障监察工作的开展有所助益。